Maestría en Dirección de RRHH

El liderazgo es un proceso fundamental en el desarrollo personal, profesional y organizacional. A través del estudio del liderazgo, se busca comprender cómo las personas influyen, motivan y guían a otros para alcanzar objetivos comunes, así como identificar las habilidades, valores y actitudes que fortalecen un desempeño efectivo. Esta materia proporciona herramientas teóricas y prácticas que permiten analizar distintos estilos de liderazgo, reconocer el impacto de la comunicación y la toma de decisiones, y fomentar el crecimiento de líderes capaces de adaptarse a entornos cambiantes. El propósito es formar individuos conscientes de su rol dentro de los equipos y capaces de ejercer un liderazgo ético, responsable y transformador.

El Compromiso por parte de un integrante de una organización es el Estado mental positivo, satisfactorio y de realización relacionado con el trabajo, caracterizado por vigor (alta energía y resistencia mental), dedicación (fuerte implicación y orgullo) y absorción (concentración total y disfrute); y desde esta perspectiva se analizará a la organización como entidad, a los lideres como responsables directos y a todo el resto del capital humano de la organización.

La Satisfacción es una actitud pasiva (gustar el trabajo)

El Compromiso es una conexión activa y de contribución de energía.